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Kessler + Co bietet jungen Menschen eine erstklassige fachliche Ausbildung. Jedes Jahr beginnen 20 bis 25 Schulabgängerinnen und Schulabgänger ihre Ausbildung bei uns. Mit einer Ausbildungsquote von über 10 Prozent bilden wir derzeit über 100 Jugendliche in technischen und kaufmännischen Berufen aus. Unsere Ausbildung genießt überregional einen herausragenden Ruf. Wir legen großen Wert auf eine qualifizierte und vielfältige Ausbildung. Dabei bringen wir unseren Auszubildenden großes Vertrauen entgegen und übertragen ihnen schon während der Ausbildung hohe Eigenverantwortung. Uns liegt nicht nur die fachliche Entwicklung unserer Auszubildenden am Herzen, wir fördern sie auch in ihrer persönlichen Entwicklung und bei der Umsetzung ihrer individuellen Ziele.
Du willst schon früh spannende Aufgaben in einem wettbewerbsfähigen Unternehmen übernehmen, in einem tollen Team arbeiten und einen sicheren Arbeitsplatz haben? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Nach Erhalt des Halbjahreszeugnis im Bewerbungsjahr kannst du dich für einen Ausbildungsplatz im Folgejahr bewerben. Die Hauptbewerbungsphase liegt im Zeitraum vom 30.07. bis 26.09. für eine Lehrstelle im nächsten Jahr.
Eine vollständige Bewerbung besteht aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf sowie deinen Zeugnissen der letzten beiden Schuljahre. Außerdem kannst du uns gerne deine Praktikabescheinigungen anhängen (falls Vorhanden). Deine Bewerbung kannst du uns in digitaler Form via E-Mail oder per Post zukommen lassen.
Informationen zum Ablauf des Bewerbungsprozess findest du hier.
Du beginnst bei uns um 7:00 Uhr und arbeitest bis 14.50 Uhr bzw. 14.55 Uhr.
Unsere Auszubildenden gehen auf die Technische bzw. kaufmännische Schule in Aalen.
Wenn im dritten Lehrjahr der Berufsschulnotendurschnitt besser als 2,5 ist , kann eine Lehrzeitverkürzung beantragt werden, die im Normalfall auch von uns genehmigt wird.
Es erwarten dich viele spannende und lehrreiche Tage, darunter ein Kennenlerntag im Kletterpark. Hier lernst du die anderen neuen Auszubildenden und deine Ausbilderinnen und Ausbilder kennen. Außerdem erfährst du bei einem Rundlauf durch das Unternehmen viel über die verschiedenen Abteilungen und die einzelnen Ansprechpartner. Nach und nach finden diverse Unterweisungen unter anderem zu Themen wie Arbeitssicherheit und Erste Hilfe statt. In den Wochen danach folgen weitere Aktivitäten wie beispielsweise Segelfliegen.
Der Urlaubsanspruch ergibt sich aus dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (Tarifgebiet Baden-Württemberg). Im vollen Jahr hast du 30 Tage Urlaub, das heißt 2,5 Tage je Monat. Bei uns kannst du auch halbe Urlaubstage beanspruchen.
Ja, es gibt eine Kantine. Du kannst täglich zwischen drei frisch zubereiteten Gerichten wählen. Außerdem wird das Essen sehr gut bezuschusst.
Unsere Auszubildende werden nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (Tarifgebiet Baden-Württemberg) vergütet.
Im 1. Lehrjahr bekommst du bereits 1.091,00 € im Monat. Mit steigendem Lehrjahr, steigt auch die Vergütung.
Unsere Auszubildende bekommen neben einer guten monatlichen Vergütung auch noch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld sowie den tariflichen Zusatzbetrag und den Trafobaustein. Außerdem besteht die Möglichkeiten auf Altersvorsorgewirksame Leistungen.
